Breve Descrizione

L’obiettivo di questa sezione è quello di aumentare la cura dei partecipanti nei confronti di tutte le tipologie di persone, la loro apertura a valori diversi e la loro capacità di cooperare con persone diverse. Un primo obiettivo sarà quello di aumentare la tolleranza dei partecipanti, ovvero la loro capacità di comprendere e accettare le diverse prospettive, valori e stili di vita degli altri. Un altro obiettivo sarà quello di aumentare la diversità e la competenza interculturale dei partecipanti in modo che possano comprendere l’influenza della cultura, dell’età, del genere, della religione e della classe sociale su identità, bisogni ed emozioni e lavorare meglio insieme a persone diverse. Nel complesso, il corso consentirà ai professionisti di sviluppare ed incrementare il proprio impegno nei confronti degli altri.

Obiettivi formativi

La formazione mira ad aiutare i professionisti ad essere in grado di:

• capire come le persone possono differire nel loro modo di pensare, agire, o nelle loro convinzioni, emozioni e valori;
• dimostrare apertura a nuove prospettive e diversità dei propri clienti;
• interagire in modo rispettoso e appropriato con clienti di diversa estrazione sociale;
• riconoscere e riflettere criticamente sui propri pregiudizi (consci e inconsci) nei confronti dell’età, del genere, delle disabilità, del background culturale, ecc.;
• riflettere e comprendere l’influenza della diversità nel proprio ambiente personale e professionale;
• accettare somiglianze e differenze tra gli individui;
• essere consapevoli della diversità e tolleranti nella pratica quotidiana di consulenza per supportare i beneficiari dei servizi.